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刘**    在线 男 ｜28岁岁｜5 年｜大专 ｜ 离职-正在找工作 期望：全国｜9501-10000
复合(机长、二手、普工)
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膜压转移涂布
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王**    2026-03-12 男 ｜45岁｜25 年｜大专 ｜ 离职-正在找工作 期望：四川,全国｜9001-9500
分切
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1998到2012广东宝佳利2013到2010达利集团2015到2016在常州药用包装临时工25天


工资九千以上买社保，会热转印分切，
分切十五年,会切食品包装：茶叶包装等，热转印分切，雪糕，
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欧**    2026-03-26 男 ｜45岁｜26 年｜本科 ｜ 在职 期望：全国｜26001-26500
生产总监或生产经理
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1 组织制定所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。
2 组织实施车间生产计划：（1）根据企业生产计划，组织制定本车间的生产作业计划；（2）负责按计划组织安排生产工作，确保生产制度；（3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。
3、生产过程管理：（1）主持车间例会，全面协调车间工作；（2）对生产作业过程进行监督指导，同时对生产质量进行控制，保证生产质量；（3）监督检查车间员工工作，对违规操作提出警告并指正 ；（4）参与产品质量问题分析，制定并实施纠正和预防措施 ；（5）监督检查生产过程中的互检和自检，防止不合格产品流入下道工序。
4 、生产现场管理：（1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；（2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理； （3）按时考察车间员工的5S执行情况，实施奖罚，确保制度得到落实。
5 车间生产安全管理：（1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检察；（2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；（3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。
6、车间生产成本控制：（1）统计分析车间的每日生产情况，寻求改善，提高生产效率；（2）统计分析车间承办损耗，制度可操作性的成本控制措施。
7、车间员工管理：（1）组织车间生产员工参加业务培训；（2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。
8、负责审核生产工艺，技术参考数据，指导工艺标准书制作，规范建档，对接销售部、财务部，衔接品管部等各项工作。

技术经理，生产经理，品质经理，97年开始在广东庵埠从事软包装工作，从印刷机长，复合机长，班长，主任干起至今2003年湖南。2004年在福建福州环宇集团任生产部经理，2005年至2010年在温州紫东印业公司任生产副总，2011至2015年在缅甸仰光钻石集团任生产副总，2017年末至今在某公司任生产副总
二十几年的生产一线管理经验:1、沟通.协调.组织.执行能力强；2、研发新工艺.新技术.对相关技术.材料.设备工艺有较强悟解能力与支持；3、对控制成品率，工作效率，质量异常与分析及解决方案，设备保养，安全生产，等有成熟合理的矫正预防措施；4、具备良好的职业操守与做人底，5.对各工序，工艺，技术，精通，实战经验丰富，动手能力强，，排版，报价，核算成本，材质分析，工艺分析精通，研发，开发新工艺新产品完善工艺能主持，6.人员培训，精益化管理。

1 组织制定所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。
2 组织实施车间生产计划：（1）根据企业生产计划，组织制定本车间的生产作业计划；（2）负责按计划组织安排生产工作，确保生产制度；（3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。
3、生产过程管理：（1）主持车间例会，全面协调车间工作；（2）对生产作业过程进行监督指导，同时对生产质量进行控制，保证生产质量；（3）监督检查车间员工工作，对违规操作提出警告并指正 ；（4）参与产品质量问题分析，制定并实施纠正和预防措施 ；（5）监督检查生产过程中的互检和自检，防止不合格产品流入下道工序。
4 、生产现场管理：（1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；（2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理； （3）按时考察车间员工的5S执行情况，实施奖罚，确保制度得到落实。
5 车间生产安全管理：（1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检察；（2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；（3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。
6、车间生产成本控制：（1）统计分析车间的每日生产情况，寻求改善，提高生产效率；（2）统计分析车间承办损耗，制度可操作性的成本控制措施。
7、车间员工管理：（1）组织车间生产员工参加业务培训；（2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。
8、负责审核生产工艺，技术参考数据，指导工艺标准书制作，规范建档，对接销售部、财务部，衔接品管部等各项工作。
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叶**    2023-07-18 男 ｜岁｜10-15 年｜大专 ｜ 在职 期望：,全国,廊坊市,｜10001-13000
复合(机长、二手、普工)
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华**      领航推荐  2026-03-26 男 ｜46岁｜20 年｜大专 ｜ 离职-正在找工作 期望：全国｜15001-15500
研发技术人员(含工艺制订、印前制版工艺)
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从事软包装行业已深耕了二十年的成熟工艺技术和工作经验。如有这方面需求的可联系交谈。
负责生产工艺管理，工艺技术操作规程，材料评估，高分子材料分析，产品结构与层叠，产品报价，排版工艺，模具定制等工作，2 负责新产品，新工艺的试制与改进，技术创新，提高生产效率，跟踪质量，质量管理等，3 对接销售的样品设计和改进生产工艺流程等。4 对改进新工艺流程对车间员工及管理进行技能培训。5 对现场相关知识解决生产出现各种技术难题 等。


从事软包装行业已深耕了二十年的成熟工艺技术和工作经验。如有这方面需求的可联系交谈。
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钟**    2026-03-19 男 ｜50岁｜30 年｜本科 ｜ 离职-正在找工作 期望：全国｜16001-16500
副厂长/厂长
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工作经历 95-97汕头市汕樟塑料彩印厂印刷机长，98-02汕头市隆生彩印有限公司制袋主管，03-07汕头市雅图包装印刷有限公司生产主管，07-09汕头汕头市嘉利隆包装印刷有限公司生产经理，10-14茂名市高州塑料彩印厂厂长，15-20江西骏美包装有限公司厂长、副总
1．生产计划的执行，产品交期的确保；2．生产物料的统筹及管理；3．生产在线技术指导，不良品分析及对策；4．生产人员管理及生产效率的提高；5．产品质量的保证与问题及时上报；6．生产现场7s管理，设备、7．与工厂其他部门的沟通及协作。8．样品制作及生产技术的统筹。个人评价本人精于管理与沟通，具有丰富的生产管理经验，熟悉深悉印前制版，材料预算，成本核算，产品报价，并能解决生产过程中出现的质量问题，对后道工序复合、制袋、分切操作熟练，善于提高各工序技术薄弱环节，熟悉质量体系管理规程和7S管理，能独立完成各工序产品工艺制定，熟悉各种材料的性能，对新产品开发、技术难题突破、产品质量保证、提高产品成品率具有丰富的经验。善长处理生产现场突发事件，能独立运作一个工厂或一个重量级部门，并且能及时完成公司所分派的任务。


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李**    2017-02-28 男 ｜34岁｜11 年｜硕士 ｜ 在职 期望：全国｜面议
车间管理(主任、领班)
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2007.09--2015.09康师傅集团重庆顶正包材有限公司 助理工程师 2015.12-2016-01江苏常州斯开龙 2016.02-2016.04 河北沧州精彩包装 2016.06-2016.08 重庆富友包装
干复机 机长，开过陕西北人机，中山松德机，意大利施嘉维，罗德麦克，强大，诚堡，德光，洲泰，鑫仕达等干式和无溶剂机型。做过各种材质的复合，例如铝箔，牛皮纸，CPP,CPE,WMCPP等
技术主管
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董**    2026-03-10 男 ｜31岁｜10-15 年｜大专 ｜ 离职-正在找工作 期望：全国｜10001-13000
制袋(各机型的机长、二手、理袋工)
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广东（龙彩彩印包装）义乌（荣印包装）江西（盛诚彩印包装
2009--2011广东龙彩2011--2015湖北华新
本人有11年的开机经验熟悉多种机型。熟悉多种袋型，如三边封，中封，四边封，八边封，异形袋，表印古条拉链袋，业余爱好，印刷，分切，并能独立开机，且，有四年以上的开机经验
主管
广东（龙彩彩印包装）义乌（荣印包装）江西（盛诚彩印包装
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晓**    2025-12-10 男 ｜30岁｜10 年｜大专 ｜ 离职-正在找工作 期望：全国｜16001-16500
车间管理(主任、领班)
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新**    2026-03-06 男 ｜岁｜10 年｜ ｜ 离职-正在找工作 期望：全国｜9501-10000
制袋(各机型的机长、二手、理袋工)
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